看護部理念・基本方針
理念
人間性豊かで、温かみのある看護をめざします
基本方針
- 安全で安楽な看護の提供
- 専門職としての質の向上に努める
- 健全な病院経営への参画
看護部長あいさつ

看護部長
岩下 克昭

琵琶湖大橋病院は、大津市北部の中核病院として、今後の超高齢化社会を見据え、医療と介護をシームレスに提供する体制を確立し、地域包括ケアシステムの中心的役割を担っております。
看護部では『人間性豊かで、温かみのある看護をめざします』を理念に掲げ、患者様とのふれあいを大切に看護の質の向上と業務の充実に向けて取り組んでいます。又、残業ゼロを目標に働きやすい職場環境作りに力を入れています。
看護部の特長
01
「なりたい自分」を
目指せる環境
一人ひとりの目標に寄り添いながら、段階的に成長できる教育体制が整っています。挑戦を応援し、あなたらしい看護を大切にしてくれる環境がここにあります。自分のペースで「なりたい自分」を目指せます。

02
笑顔が行き交う、
あたたかな職場
看護部だけでなく、医師やリハビリ、栄養科など他部門との関係も良好で、職種を超えてコミュニケーションが活発です。病院全体が明るくイキイキとしており、自然と笑顔があふれる雰囲気が魅力です。

03
支え合う
アットホームなチーム
新人もすぐに打ち解けられる、あたたかくてフラットなチーム風土があります。困った時にはすぐに相談でき、皆で支え合いながら前向きに働ける環境です。人間関係の良さが、チーム力の源です。

B.O.Hの未来計画
当院は、大津市北部地域の地域包括ケアシステムの中核病院として、地域の方々が、安心してこの地で住み続けられるように、在宅療養を全力でサポートいたします。
また、滋賀県内で有数の専門分野を一層充実させ、できる限り地域を出なくても良質な医療が受けられる体制を目指します。更に、病院と在宅をデジタルで結び、より安心な在宅療養環境を整えていきます。
そして、ここで働く職員には、自信と、やりがいと、成長を提供いたします。

看護部概要
| 看護師数 | 143人(常勤職員:108人、非常勤職員:35人) |
|---|---|
| 看護配置基準 | 一般病棟入院基本料 10:1 障害者病棟 13:1 療養棟 20:1 |
| 勤務体制 |
2交替 3交替 |
| 夜勤体制 | 一般病棟 3名夜勤 障害者病棟 2名夜勤 療養病棟 2名夜勤 |



